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　　针对跨行业经营、工程建设项目、劳务派遣、基层快递网点、“老工伤”人员统筹等特殊参保情形，《办法》制定专项费率规则：跨行业经营用人单位按就高原则确定适用费率；工程建设项目按项目合同总造价的1‰缴纳工伤保险费；劳务派遣用工遵循风险跟随用工原则，多行业派遣用工的可按多数用工所属行业或加权平均方式核定费率；基层快递网点统一按二类行业（0.4%）核定费率；“老工伤”人员纳入工伤保险统筹后，用人单位无预留资金的，可通过上调用人单位费率分担基金支出压力。

　　《办法》明确，省级层面按照“以支定收、收支平衡”原则，根据工伤保险基金累计结存规模，动态调整行业基准费率。对用人单位工伤保险费率全面实行浮动管理，每2年开展一次浮动调整，由社会保险经办机构根据参保单位工伤发生率、基金使用情况，对参保单位工伤风险进行全面评估，确定费率浮动档次。浮动费率标准为：一类行业仅可上浮，浮动档次为基准费率的120%、150%；二类至八类行业可上下浮动，上浮档次为基准费率的120%、150%，下浮档次为基准费率的80%、50%。